finApart betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie zum Chef der Herzen, denn Fürsorge schafft emotionale Bindung

Betriebliche Altersvorsorge

Wir, die finApart gmbh, helfen seit über 20 Jahren den klein- und mittelständischen Unternehmen durch den Dschungel der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Durch die fortlaufenden Entwicklungen, die Gesetzesänderungen (BetrAVG, BRSG) und steuerlichen Besonderheiten ist die unternehmerische Fürsorge zwischenzeitlich ein komplexes Thema.
4 wichtige Punkte, die jedes Unternehmen in der bAV berücksichtigen sollte:
  • Auskunftspflichten: Wir unterstützen Sie, als Arbeitgeber, Ihren gesetzlich vorgeschriebenen Informationspflichten nachzukommen. Wir entwickeln dazu zukunftsorientierte und digitale Lösungen, um Ihren Verwaltungsaufwand als Arbeitgeber deutlich zu reduzieren.
  • Haftungsrisiko: Wir verschaffen Ihnen den Durchblick in den Haftungsrisiken. Zu Ihrer Sicherheit benötigen Sie laut Auflagen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes eine Versorgungsordnung. Diese erstellen wir mit dem renommierten Rechtsexperten Herrn Czajor nach Ihren Vorgaben.
  • Zuschusspflicht: Sie sind für die vertraglich festgelegte Rente Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Ihr derzeit gültiger Pflichtzuschuss beträgt 15% vom Umwandlungsbeitrag. Wir zeigen Ihnen wie Sie ohne finanziellen Mehraufwand höhere Zuschüsse geben und zum Chef der Herzen werden.
  • Übernahmerisiko: Bei Übernahme eines bestehenden Vertrages (neuer Mitarbeiter) entsteht eine schuldbefreiende Haftungsübernahme durch Sie. Zur Minimierung Ihres Haftungsrisikos prüfen wir den Altvertrag (u.a. §2 Abs.2 BetrAVG) und integrieren diesen in Ihr Versorgungswerk.

Die betriebliche Altersvorsorge ist unentbehrlich

Die staatliche Rente reicht nach Inflation keinem. In der jährlichen Renteninformation verweist selbst die Deutsche Rentenversicherung auf das Risiko der Altersarmut hin. Nehmen Sie in Ihrer Fürsorgepflicht Ihre Mitarbeiter an der Hand und gehen Sie gemeinsam den Weg zur finanziellen Sicherheit im Alter. Denken Sie dabei auch an Ihre Familie und sich selbst. Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge als Alternative zur Gehaltserhöhung und sparen Sie Lohnnebenkosten.

Arbeitgeber Vorteile
  • Soziale Verantwortung
  • Mitarbeiterbindung, -motivation
  • Clevere Lohnerhöhung
  • Betriebsausgabe
  • Lohnnebenkostenersparnis
  • Wettbewerbsvorteil
  • Gruppenverträge
  • Betriebsvermögen legal in Privatvermögen überführen
  • GGF-Versorgung (DV+UK+PZ)
  • Tantiemenumwandlung
  • Ehegattenversorgung
  • Aufwandsreduzierung dank digitaler Lösungen
5 Durchführungswege
  • Direktversicherung (DV)
  • Pensionskasse (PK)
  • Pensionsfonds (PF)
  • Unterstützungskasse (UK)
  • Pensionszusage (PZ)
Mitarbeiter Vorteile
  • Finanziell frei im Alter
  • Bezuschusste Entgeltumwandlung
  • Arbeitgeberfinanzierung
  • Steuer- und Sozialversicherung sparen
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Ca. 50% investieren, 100% sparen
  • Geldanlage mit Garantie
  • Pfändungssicher (Ansparphase)
  • Insolvenzsicher (Ansparphase)
  • Mitnahme bei AG-Wechsel

Steuer und Sozialversicherung:

Der Brutto-Sparbeitrag bei DV, PK und PF ist bis zu 4% der BBG-RV West steuerfrei und sozialversicherungsfrei. Für 2021 sind dies mtl. € 284. Es können mtl. bis zu 8% der BBG-RV West (€ 568) steuerfrei umgewandelt werden. Der Brutto-Sparbeitrag bei UK und PZ ist ohne feste Höchstgrenze steuerfrei. AN-finanzierte Beiträge bleiben bis zu 4% der BBG-RV West sozialversicherungsfrei (mtl. € 284).

4 Schritte zum Chef der Herzen

1. Persönliches Erstgespräch
Zeit ist Geld. Sie melden sich bei uns für ein kostenfreies, persönliches Erstgespräch (auf Wunsch auch online) an. Dabei tauschen wir uns über Ihre Erfahrungen und die wesentlichen Inhalte aus.
2. Kostenfreier bAV-CheckUp 
Unsere Juristen prüfen Ihr Versorgungswerk (falls vorhanden) auf Aktualität - insbesondere im Hinblick auf das Betriebsrentenstärkungsgesetz - sowie Zusammenhänge zu Tarifverträgen. Zusätzlich prüfen wir Ihre Altverträge. Sofern Sie einen Betriebsrat haben, beziehen wir diesen selbstverständlich mit ein.
3. Rechtssichere Versorgungsordnung
Wir zeigen Ihnen eventuelle rechtliche und finanziellen Risiken auf. Die entsprechenden Handlungsempfehlungen präsentieren wir Ihnen. Mit unseren Rechtsexperten aktualisieren bzw. erstellen wir die Versorgungsordnung für die betriebliche Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen.
4. Fortlaufende Begleitung
Wir beraten Sie und Ihre Mitarbeiter zu Ihrer FIRMEN-Rente und setzen die Wünsche um. Dank dem digitalen Verwaltungsmanagement reduziert sich Ihr Aufwand, z.B. durch die automatisierte Einspielung relevanter Lohndaten. Natürlich erhalten auch Ihre Mitarbeiter einen Online-Zugriff.
Weiterführende Downloads

Information für den Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge
Information an den Mitarbeiter vom Arbeitgeber
Turbo-Sparen mit der Vermögenswirksamen Leistung
Vermögenswirksame Leistung betriebliche Altersvorsorge
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Wir sind seit über 20 Jahren in Deutschland tätig. Unseren Firmensitz finden Sie in Villingen-Schwenningen, im schönen Schwarzwald. Sie sind jederzeit herzlich Willkommen bei der regionalen Spezialität Schwarzwälder Kirschtorte und einer Tasse Kaffee.


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78048 Villingen-Schwenningen

Tel. +49 7721 - 807 9014
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